次世代リーダー育成
現場を知る人材が、次の役割へ進むための土台をつくる。
社会人向けプログラム
LEADERS
沖縄観光の未来を引っ張るリーダーを育てるプログラム。
沖縄の観光業で働く上で、自分のやりがいや強みを見つめ直しながら、“自分らしいリーダー像”を描く時間＋マネジメントスキルを学ぶ時間が、今回の研修です。
プログラムで得られること
定着支援
将来像が見えることで、成長実感と納得感を高める。
共通言語の形成
提供価値や理念など、組織内で共通の認識をつくる。
現場と事業の接続
日々の業務と事業全体をつなげて捉える視点を育てる。
プログラム参加後の変化
Before
- 目の前の業務対応が中心になっている
- 自分個人の課題に意識が向きやすい
- マネジメントや数値への苦手意識がある
- 自分のキャリアビジョンを言葉にしきれていない
After
- チームや事業を俯瞰して捉えられる
- 他者を巻き込みながら課題解決を進められる
- 数字や価値提供をつなげて考えられる
- 自分のWillと役割を言語化し、行動に落とし込める
プログラム
01
キャリアビジョンの
言語化
業界についての理解を深めつつ、自身のキャリアビジョンを言語化するコンテンツを提供します。
▼プログラムの内容
- 沖縄における観光業の理解を深める講義
- 自分の強みや価値観の整理
- チームや個人が社会・顧客・会社にどんな貢献をするか
- 理想のマネージャー像の言語化
- 就活生を交えたワークショップ(リクルーター経験)
02
ピープルマネジメント
メンバーマネジメントやコミュニケーションにおけるスキルセットを学ぶコンテンツを提供します。
▼プログラムの内容
- DiSC理論
- 自分の強みや価値観の整理
- アンコンシャスバイアス
- 傾聴など
03
ビジネス会計
集客からコスト管理まで、ユーザーへの提供価値の最大化をビジネスの観点で学ぶコンテンツを提供します。
▼プログラムの内容
- マーケティングの基礎を学ぶ
- 顧客からどうみられるかを学ぶ
- 管理会計の基礎を学ぶ
04
マイルストーンの設定
03までに学んだことをもとに、具体的な行動目標を立て、実務に落としていきます。